千龙网北京11月9日讯 窗外冬寒渐起，但春意从未走远。新常态下，改革快马加鞭，鼓点更铿锵，无时不春风。试问各位观者可曾想过，当国企改革遇上京津冀，又会擦出怎样的火花，荡起怎样的涟漪？

  日前，京津冀地方国资国企在京津冀产业示范区曹妃甸联合召开“改革、合作、共赢”主题研讨会，深入交流三地国资国企改革经验举措，并以此为契机深化国资国企改革，促进三地国资国企交流合作，推动京津冀协同发展。

  据悉，这是京津冀三地国资委连续第四次举办交流研讨会。三地36个区及地市国资委的主要负责人，24家市属、省属企业及39家区属、地市级企业负责人总计130余人参会。

  其中，三地7家市属、省属企业，6个区、地市国资委分别围绕深化国企国资改革、疏解非首都功能、推进京津冀协同发展等方面做了交流发言，三地国资委主管领导分别做了重要讲话。

  河北省国资委党委委员、副主任李光表示，京津冀协同发展是三省市共同发展机遇，河北国资委将全力推进京津冀合作项目，做好产业合作对接和非首都功能疏解承接等工作。

  天津市国资委副巡视员陈浩指出，京津冀国资国企研讨会搭建了三地国资交流平台，将加快天津国资国企改革进程，增强国企活力。

  北京市国资委党委委员、副主任钱凯说：“京津冀协同发展进入纵深推进关键阶段，我们要从讲政治的高度、从战略全局的高度，深刻认识京津冀协同发展重大意义，牢牢抓住这一历史性机遇，主动作为，勇于担当，充分发挥国企在推动京津冀协同发展中的表率作用。”

  通过这次研讨会，三地搭建了国资国企交流合作的平台，加深了对当前国资国企改革发展面临的形势和任务的认识和理解，增强了推动京津冀协同发展的责任感，三地国资国企将以深化改革、落实京津冀协同发展规划为契机，调整优化产业结构和布局，加强合作，发展壮大国有经济，在推动京津冀协同发展中发挥国企表率作用。

  地方国企改革“排头兵”

  随着国企改革配套方案接连下发，地方国资国企改革进程也在持续加快。据不完全统计，目前已有包括山东、江西、重庆等30个省市制定相关细化方案。而今年下半年以来，上海、北京、深圳地方国企改革更是全面加速，走在地方国企改革进程的前列。

  作为地方国企改革中的“排头兵”之一，北京市国企改革进程亮点纷呈。据悉，北京市已形成全面推动市属国资国企改革的时间表、路线图，共出台政策“1+18”项，改革制度体系基本形成。目前，北京正积极研究制定改组国有资本投资运营公司试点方案，积极探索国有资本授权经营模式；研究制定职业经理人、薪酬分配差异化、分类收缴国有资本收益等多项改革试点方案，力争尽快启动。

  北京国企改革因何受瞩目

  当前，国企改革正在从制定方案阶段逐步走向推进落实阶段，从推进试点到全面铺开，改革影响的区域和产业都在快速扩大。

  2014年8月5日，北京市召开全面深化市属国资国企改革推进会，公布改革方案《关于全面深化市属国资企业国企改革的意见》，明确了首都国企改革方向，这是北京市以市委市政府名义印发的第一个改革性文件。《意见》提出，到2020年，国有资本80%集中至公共服务、基建、战略性产业、生态、民生领域，特殊功能类提高至60%；2020年国有资本证券化率达到50%以上。

  2015年3月10日，北京市政府印发《2015年市政府工作报告重点工作分工方案》，对国资改革任务给予了详细部署。方案提出，“出台市属国资国企改革实施规划和配套政策，妥善解决国有企业历史遗留问题，推动市属企业与中央企业、中关村高新技术企业合作发展，提高国有资本证券化率。”