从7月3号进入到这个公司开始，就在不断的接触社交媒体和各种项目。有国内最大的主题公园之一长隆集团，有全国领先的个人护理品牌恒安集团，当然也有些刚进入国内扩展市场的海外品牌，所有的项目的合作者无疑都是市场和口碑齐赢的名企，让初入社交媒体圈的我雀跃不已。

　　在这个公司里， 我看到了那个月薪两万的文案，留着胡子和长发，潇洒不羁的样子，像是随时要把拖鞋往你的脸上丢，说起话来却又有南方男人的温柔，叫人意外惊喜。

　　“敢不敢赌你一个月的工资！”“敢！”看过老板和总监为了一篇推文面红耳赤的样子。这样看上去随时都要崩盘的争论在办公室里经常见到，每个人都坚持想法，每一次思想的碰撞都燃烧出新的火花！没有谁妥协谁，只有谁的观点又得到了进一步的升华。我看到这样一群人在项目会议上争得脸红脖子粗，谁也不服输的样子。也看到会议开了一半，突然发现总监的手机上还闪耀着王者荣耀的光芒。

　　交稿的前半小时，我看过甲方客户还在要求各种修改，不断催促，千钧一发之时，乙方的设计还蹲在厕所里，以及找不到设计的文案急得团团转的样子。最后在deadline的前一分钟，终于交出最后一稿，得到了甲方满意的答复。成品出街之时，看到甲方的老总在朋友圈分享这个链接，就是对文案和设计最大的肯定和鼓励。

　　在这里，我看到比甲方更加吹毛求疵的乙方，一篇推文改了又改。初稿与定稿往往已经相差的十万八千里，总监还在不断的提出新的问题，挑出新的毛病，乃至标点符号都要求不能出现一丁点错误。只有在总监自己满意的时候，才能把这个作品发给客户。那些骄傲的“一稿过”，其实是私下我们无数水磨功夫里磨出来的。

　　公司里，不乏文案。一句“我想睡你”，可以被他们写成一百首看起来情意绵绵的诗歌叫人脸红心跳。为了一张图，文案也可以和设计吵得不可开交，最后谁也争不过谁，就会做出来两个版式由甲方选择。一个普通的活动稿，也能被他们当成一个很重要的内部比稿大赛，写得最好的人，才能把稿子交给甲方。

　　在这里，我看到创造过蜚声江湖的传奇，策划过“美的惊动了党”、“立白我是歌手”、“祝你羊年咩都有”、“清朝公主为什么长得这么丑”、“丑的才过520，美的都在卖空调”“蓝月亮的互联网逆袭”等经典案例的大牛们，现在以同事的平等姿态站在我面前的，坐在一张桌子上讨论接下来的项目。我仍然以崇拜之心仰望他们！我想终有一天，我会像他们一样，写出让大多数人都能记住的文案！策划出教科书一般的案例！

　　我看过这里的平等，没有人把职位称呼看的很重要。老白是总监，统领着好几个项目，策划出无数的选题，敲定下多少个令人心潮澎湃的文案和策划。但他还是我们的老白，常常穿着拖鞋到附近小卖部给我们买营养快线的老白。当然，我一直在想象着，如果公司的人试穿老白的衣服，谁能穿出他那样放浪形骸的风格来？这个问题很深奥。

　　这里不乏工作狂，半夜一点甩出来一堆ideas的大有人在。而一个加班到深夜两点的美丽又智慧的女总监，是如何保证皮肤不变差还能够早上9点半准时来上班，并且踏着她的高跟鞋走路生风的？

　　我们那位公私分明，严肃又可爱的快刀洪七老板，会拍着桌子，敲着手机和员工争得面红耳赤；也会在行政工作偶尔不到位时，为了员工的福利，严厉批评行政；也会在私底下关心一个新员工是否能够适应环境，是否租到合适的房子，更会愿意用半年的时间等待一个新人处理完所有毕业的事情再开始工作的，会苦口婆心的像带孩子一样一步步带着员工成长！

　　就在刚才，我和公务员的同学聊到近日时，她说：“跟你比起来，我的工作好像在养老一样无趣。每天围绕的话题不是家长里短，就是家长里短……”

　　这间公司叫甲方乙方，如果你在这个行业，一定听过这个名字，他们是社交媒体的黄埔军校。含括了品牌整合营销及互联网社交传播服务，以策略、数据、内容、创意、技术为前导，以新消费、新零售为纽带，创造富有价值力的策略内容，为品牌打造“现象级”的品牌口碑价值，为企业塑造市场与口碑双赢的实效营销案例。

　　爱默生说，生活是一辆无终点的公共车，当你买票上车后，很难说你会遇上什么样的旅伴。

　　而我，很庆幸遇见了甲方乙方！